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近期，河南21歲的女生小劉遇到了一件揪心事。據(jù)荔枝新聞報道，小劉到一家公司做化妝師助理，一個月2000元，學會了再漲工資，管吃管住。上班后卻被告知，需要先交13800元培訓，培訓完之后月工資能拿到三四千元。小劉為此背上了13800元貸款。

一份工作，是人們自力更生、養(yǎng)家糊口的依托，月月可期的薪資是辛勤一月的熱切盼望。然而，上班7天沒掙到錢反而欠了公司1萬多元，這樣的事情任誰也無法接受。

公司有自己的入職門檻，對員工能力水平有要求；應(yīng)聘者為了勝任崗位、順利完成工作任務(wù)，也需要一定的工作技能。然而公司的入職要求原本可以清清楚楚、明明白白地寫在招聘條件里，讓人一目了然。而不是等人去上班了，才告知應(yīng)聘者需要繳納動輒萬元的培訓費用。這樣的做法不僅會引起應(yīng)聘人員的質(zhì)疑和反感，而且還會引發(fā)公眾的猜想與議論。

利用應(yīng)聘者涉世不深、社會經(jīng)驗不足、急于賺錢的心理，設(shè)下層層陷阱，使應(yīng)聘者背上不菲的貸款，人們完全有理由懷疑這是故意為之。這類事情即便是小概率事件，對遇上的人而言也是影響生計的大事。

13800元也不是一筆小數(shù)目。盡管雙方已協(xié)商解決問題，但當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門稱會依法對相關(guān)公司“先招聘后交錢培訓”的用工進行檢查。如果最后檢查確認涉嫌違法，公司面臨的將是法律的懲處。

貴州日報天眼新聞評論員 李海欽

編輯 金妮

二審 伍少安

三審 蔣葉俊