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肚里有“墨” 腦中有方——“學(xué)歷+能力”雙提升提質(zhì)鄉(xiāng)村振興干部隊伍

  立秋之后,黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣青溪鎮(zhèn)桃坡村的氣溫卻絲毫未減。8月14日午后,日頭炙烤著大地,村黨支部副書記李云海迅速扒拉了幾口飯,便一頭扎進(jìn)悶熱的養(yǎng)豬場,打掃欄舍??粗?500余頭生豬膘肥體健,他用手擦了一把臉上滾落的汗珠,咧嘴直笑。

  

  “有了過硬的技術(shù),你看這豬長得多好,生豬成活率超97%呢?!崩钤坪V逼鹕?,拍了拍手上的灰,“今年已經(jīng)出欄2600頭,照這勢頭,總產(chǎn)值突破1000萬元不在話下。”

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  李云海這份底氣,源自4年前的一次學(xué)習(xí)“充電”。

  

  2021年,得知縣里鼓勵村干部提升學(xué)歷,39歲的李云海果斷報名,進(jìn)入黔東南州廣播電視大學(xué),學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村政策法規(guī)、種植養(yǎng)殖等課程。

  

  大學(xué)給李云海打開了“一扇窗”。他不僅精神面貌煥然一新,更將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力:用學(xué)到的“成本核算模型”優(yōu)化飼料采購和生豬出欄周期,每頭豬養(yǎng)殖成本下降8%;借鑒“農(nóng)村電商運(yùn)營”知識,聯(lián)合周邊村寨搭建農(nóng)產(chǎn)品線上直銷平臺……

  

  “學(xué)習(xí)能開闊思路,增長才干,給村干部提供實(shí)打?qū)嵧七M(jìn)工作的方法論?!辨?zhèn)遠(yuǎn)縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人直言。近年來,鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣精心搭建“學(xué)歷 能力”雙提升平臺,聯(lián)合高校定制課程,鼓勵村干部及后備力量積極參加“高升?!薄皩I尽?,全縣已有193名村干部和后備力量通過學(xué)歷提升實(shí)現(xiàn)本領(lǐng)躍升。

  

  鄉(xiāng)村全面振興,人才是硬核支撐。

  

  圍繞基層基礎(chǔ)“強(qiáng)雙基”,聚焦增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能,各地各部門緊盯鄉(xiāng)村振興干部隊伍建設(shè),大力實(shí)施學(xué)歷和能力“雙提升”行動,引導(dǎo)村(社區(qū))干部、村級后備力量、駐村干部等主動提升學(xué)歷、參與專項培訓(xùn),通過學(xué)知識、升學(xué)歷、拓眼界,精準(zhǔn)增才干。

  

  黔南州甕安縣推行“農(nóng)學(xué)結(jié)合、半工半讀”模式,滿足村干部工作需要與學(xué)習(xí)時間個性化需求;黔西南州貞豐縣依托開放大學(xué)、長安大學(xué)等資源,采取“網(wǎng)學(xué) 面授”的方式,開設(shè)村干部學(xué)歷提升班……一場場以“提質(zhì)”為核心的鄉(xiāng)村振興干部隊伍建設(shè)在各地有力進(jìn)行。

  

  “既要肯干事,還要能干事,更要干得成事?!便~仁市德江縣共和鎮(zhèn)青杠堡村駐村第一書記張玉軍言行一致。

  

  曾經(jīng),青杠堡村精品水果銷路一直是村里的“老大難”。“每到豐收季,果實(shí)批量上市,總有一部分因沒能及時找到買家,或是賣不上好價錢,白白浪費(fèi)?!?/p>

  

  轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在今年。張玉軍參加了縣里組織的鄉(xiāng)村電商賦能培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了線上平臺運(yùn)營及物流對接等知識后,他當(dāng)即帶著村民一起拍攝果園日常、采果場景,在屏幕前為家鄉(xiāng)水果吆喝。

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  這生動的一幕,正是德江縣將提升駐村干部履職能力作為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興關(guān)鍵抓手的鮮活注腳。結(jié)合縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色,當(dāng)?shù)鼐闹贫êw電商運(yùn)營、特色種植養(yǎng)殖技術(shù)、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容的“靶向培訓(xùn)計劃”,通過邀請專家現(xiàn)場授課、開展實(shí)地實(shí)操演練等方式,不斷增強(qiáng)干部領(lǐng)頭發(fā)展“硬核能力”。

  

  如今的青杠堡村,精品水果不僅實(shí)現(xiàn)“從枝頭到舌尖”的快速直達(dá),售價也比以往提高了近三成。截至目前,村里已售水果5萬斤,帶動村民戶均增收3000余元。

  

  以學(xué)促干,以干促學(xué)。越來越多村干部得以在課堂與田間地頭從容切換,將知識養(yǎng)分注入鄉(xiāng)村振興土壤。為確保鄉(xiāng)村振興干部隊伍“后繼有人”,一支高素質(zhì)、有潛力的后備軍同樣必不可少。

  

  “這期培訓(xùn)真解渴,鄉(xiāng)里專門請來農(nóng)技專家傳授茶葉科學(xué)種植和精細(xì)化管理技術(shù),讓我們對搞好茶產(chǎn)業(yè)更有信心?!苯眨谫F陽市花溪區(qū)久安鄉(xiāng)后備力量培訓(xùn)班上,久安村后備力量何勇說起參訓(xùn)收獲滔滔不絕。

  

  在一次次“理論 實(shí)踐”的磨練中,不少年輕干部敢啃“硬骨頭”、善解“撓頭事”,在直面矛盾中積累了經(jīng)驗(yàn)、提升了本領(lǐng)。

  

  建強(qiáng)“雁陣”,方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。全省各地通過搭建“學(xué)歷 能力”雙提升平臺,積極開展鄉(xiāng)村振興干部隊伍“提質(zhì)”行動,讓基層干部肚里有“墨”、腦中有方、善作善成。

  

  貴州日報天眼新聞記者 華姝

  編輯 孫蕙

  二審 張齊

  三審 孫曉蓉