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今年以來，畢節(jié)市威寧自治縣分類選派50名干部到村開展為期2年的掛職鍛煉，即黨政干部到發(fā)展困難村、政法干部到社會治理困難村、財經(jīng)干部到發(fā)展滯后村、農(nóng)技干部到產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)村、本土干部回原村，切實為干部搭建實踐磨礪、實干擔(dān)當(dāng)?shù)奈枧_，為鄉(xiāng)村全面振興匯智聚力。

威寧自治縣教育局選派干部劉楊在草海鎮(zhèn)呂家河村開展培訓(xùn)

摸底各村基本情況及發(fā)展需求，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出干部需求，縣委組織部制定人選資格條件，采取“個人報名 單位推薦 組織把關(guān)”方式，推薦政治素質(zhì)高、綜合能力強、工作作風(fēng)實、熟悉農(nóng)村工作的干部到村掛職。

堅持凡派必訓(xùn)，設(shè)置農(nóng)村基層黨建、村級集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理、民族團(tuán)結(jié)等課程，采取案例式、研討式學(xué)習(xí)方式，讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗的人談經(jīng)驗、會方法的人教方法，提升選派干部解決困難問題、化解矛盾糾紛、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。

威寧自治縣么站鎮(zhèn)平原村產(chǎn)業(yè)基地

開展全過程考核管理，不定期組建督查組對掛職干部作用發(fā)揮情況開展實地調(diào)研。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、派出單位、組織部門三方共管，嚴(yán)格落實設(shè)崗定責(zé)、定期指導(dǎo)、年終測評、評優(yōu)獎先等舉措，推動掛職干部在鄉(xiāng)村全面振興一線各盡其能。目前，掛職干部在抓班子、帶隊伍、強黨建等方面主動作為，幫助打造特色黨建品牌13個，幫帶培養(yǎng)“土專家”“田秀才”和致富能手150名。

貴州日報天眼新聞記者 蒲艷梅

編輯 華姝

二審 張齊

三審 陳詩宗